为进一步加强干部队伍建设，提高干部管理水平，财金公司持续推进干部培训工作。针对今年疫情实际，公司充分利用大数据，发挥网络授课的优越性，9月公司组织全体中层干部参加“学先进、抓落实、促改革”网络培训班，干部参训率达100%。11月4日开展2021年度新选拔任用干部专题培训，课程为新任管理者的角色转换、目标管理及高效沟通，旨在帮助新选拔任用干部在提高理论知识的同时，加速身份转换，提升管理能力。
此次专题培训是公司全面加强人才队伍建设，健全完善干部培训体系的一项重要举措，通过集中学习与个人自学相结合的方法，切实提高干部个人综合素质、业务水平和岗位履职能力，打造一支能够担当公司改革发展重任，适应公司改革发展目标要求的后备干部队伍。
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