为进一步加强集团经营业绩考核体系建设，通过激励约束体制提高领导人员的履职效能，按照市国资委统一部署，11月24日由市国资委考核分配与收益管理科科长、一级主任科员李守东带队，赴市财金集团召开总经理及副职领导2022年度业绩情况考核会议。会议由集团党委书记、董事长张继尧主持，领导班子、外部董事、部分中层干部和职工代表参加。
会上，张继尧就述职考评进行说明，要求参会人员发扬民主，强化监督，坚持客观公正，准确评价领导班子的业绩成果，确保业绩考核会议高质高效完成。
随后，总经理和副职人员依次向董事会进行述职述廉情况汇报，围绕2022年度个人廉政情况、分管范围内重点工作、不足之处及下步计划几方面展开。
考核成立了评议小组，除董事会成员和副职人员外，由国资委考核监督小组现场抽取的10名中层干部和职工代表组成。评议小组本着实事求是、公平公正的原则，从履职尽责、工作业绩、廉政建设、改革创新、团队协作方面对被考核人逐项打分，拉开差距。
本次考核结果与总经理及副职年度绩效挂钩，是深化薪酬绩效改革的具体实践，对推进领导考核工作科学化、制度化、规范化，提升集团生产经营管理水平具有重要意义。
回首来时路
我们一直勠力凝心、披荆斩棘
站在新起点
我们秉持苦干实干、敢为善为
新的阶段
集团班子将恒心聚力、开拓进取
为企业攻坚克难、破局突围贡献力量！
|
